Se entiende por accidente de trabajo una lesión que se produce durante la jornada laboral y que causa lesiones o trastornos a la persona empleada.
Concepto y normativa
La legislación here colombiana define el accidente laboral de acuerdo con la norma 1562 y el Decreto 1072 de 2015. Esta normativa establece las responsabilidades del patrono y las garantías del empleado.
Clasificación y casos típicos
Los accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen lesiones por maquinaria, fracturas por objetos, o incidentes in itinere. El accidente in itinere se produce al desplazarse en el trayecto laboral.
Gestión del accidente
Si ocurre un accidente severo, el empleador debe reportar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. El reporte incluye descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Medidas preventivas y SST
La prevención es clave para reducir el riesgo de trabajo. Los planes de SST comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo